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職責(zé)描述

1、通過電話咨詢及平臺溝通軟件及時、準確、專業(yè)的回復(fù)顧客咨詢,最終引導(dǎo)顧客成功交易；

2、妥善處理客戶訂單、查件、跟蹤、售后等問題；

3、配合完成日常運營相關(guān)工作等；

4、掌握一定的溝通技巧，完成客戶維護，主動了解客戶需求；

5、及時登記、反饋、統(tǒng)計客戶咨詢問題，主動追蹤處理進度，積極協(xié)調(diào)解決問題；

6、及時反饋工作期間發(fā)現(xiàn)的問題，并積極提出改進意見和建議。

任職要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、普通話標準，音質(zhì)好，口齒清楚、表達和溝通能力強；

3、打字速度快，協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強，善于處理突發(fā)問題；

4、具有良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神,做事細致有耐心,抗壓能力強；

5、擅長溝通(包括語言和文字交流),學(xué)習(xí)意識強,能快速理解公司業(yè)務(wù)狀況和客戶需求；

6、有較強的客戶服務(wù)意識,性格開朗,親和力強。

職責(zé)描述

1、負責(zé)平臺上交易的古董文物、收藏品鑒定評估認證工作； 

2、鑒定技術(shù)及結(jié)果的把控等； 

3、負責(zé)線下古董文物、收藏品鑒定的質(zhì)檢把關(guān)。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，從事本職業(yè)工作五年以上；

2、需具有文物鑒定估價師職業(yè)資格相關(guān)證書。

職責(zé)描述

1、品牌策略制定：統(tǒng)籌公司整體品牌方案。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定整體品牌推廣策略與實施；

2、負責(zé)市場資料搜集，研究目標客戶的消費習(xí)慣，分析競品品牌推廣活動、廣告投放模式； 

3、品牌推廣策劃：負責(zé)大型品牌營銷活動、事件營銷及日常傳播的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，并建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果，提升品牌認知，最終促進完成市場指標；

4、負責(zé)線上和線下品牌推廣的日常運營及推廣工作，具有獨立完成完整的社交網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)劃的能力，緊跟新媒體發(fā)展趨勢，積極探索運營模式； 

5、品牌宣傳準備：負責(zé)品牌宣傳片、品牌推廣各類平面、視頻宣傳品等logo、vi、宣傳冊等方面的文案管理，為前線提供準確的價值傳遞工具；

6、其他品牌相關(guān)工作，對外合作的溝通與洽談，維護政府、媒體與行業(yè)資源、負責(zé)組織市場調(diào)研、競品分析和輿情監(jiān)測，以及危機公關(guān)的應(yīng)對和處理等。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，廣告、傳播、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、3年以上品牌管理市場營銷廣告策劃自媒體運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉各類媒體運作流程，熟悉線上線下活動推廣、媒體資源豐富；

4、良好的市場洞察能力，數(shù)據(jù)分析能力，做過各類媒體渠道，善于整合構(gòu)思方案； 

5、品牌意識強，在品牌定位、策略規(guī)劃、創(chuàng)意洞察和統(tǒng)籌執(zhí)行方面有較豐富的營銷經(jīng)驗；

6、具備敏銳的理解力、洞察力和領(lǐng)悟能力，同時具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和良好的溝通表達能力，最終協(xié)調(diào)資源完成項目目標。

職責(zé)描述

1、根據(jù)公司發(fā)展策略和目標制定平臺整體的運營方案和營銷計劃，制定運營年度費用預(yù)算，對平臺流量、成交量、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標負責(zé)；

2、通過使用各類數(shù)據(jù)工具等對平臺的各項數(shù)據(jù)（如：UV，PV，跳出率，轉(zhuǎn)化率，用戶增長，GMV銷售增長等）進行數(shù)據(jù)分析，分析行業(yè)市場運營狀況，手段策略等，及時調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運營手段；

3、負責(zé)產(chǎn)品、頁面、活動及廣告投放、活動檔期等規(guī)劃，編制相關(guān)計劃和預(yù)算，提前與團隊成員溝通達成共識，執(zhí)行活動并進行分析和總結(jié)；負責(zé)通過線上、線下等各種渠道進行推廣，實現(xiàn)下載量、轉(zhuǎn)化量、激活量、增長量、活躍度等目標，對新增、日活、留存、ROI等負責(zé)；

4、深入了解平臺運營各個環(huán)節(jié)，負責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位的整體工作；

5、負責(zé)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，整合各種資源、尋找意向合作伙伴，制定合作計劃，完成合作談判，對合作項目實施進行監(jiān)督，并對結(jié)果負責(zé)。 

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上電商平臺管理工作經(jīng)驗（10人以上），有拍賣行業(yè)電商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，擁有完善的運營理念；

3、有豐富的產(chǎn)品分析經(jīng)驗，熟悉各平臺規(guī)則；

4、善于規(guī)劃和制定預(yù)算，具有良好的團隊管理、培訓(xùn)激勵、績效管理以及綜合協(xié)調(diào)能力，很強的目標管理能力和執(zhí)行力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

5、擅長數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維和市場分析、營銷能力。
 

職責(zé)描述

1、負責(zé)電商平臺的發(fā)展，市場調(diào)研分析、用戶需求調(diào)研、市場競爭分析、競品分析及行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品趨勢；

2、負責(zé)平臺產(chǎn)品規(guī)劃，確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗及后臺運營方案；

3、對現(xiàn)有產(chǎn)品功能和流程進行梳理改造，更好的支持業(yè)務(wù)發(fā)展；

4、協(xié)調(diào)部門內(nèi)/跨部門各方面資源，包括交互、設(shè)計、開發(fā)、運營等支持保證項目順利成功推進；

5、深度參與產(chǎn)品開發(fā)過程，以及了解基本產(chǎn)品技術(shù)支撐； 

6、跟進與驅(qū)動整個產(chǎn)品迭代的需求管理（跟蹤分析產(chǎn)品上線后的用戶反饋，定期對自身產(chǎn)品及行業(yè)進行數(shù)據(jù)分析、評估、優(yōu)化用戶體驗和功能）、PRD輸出、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品驗收上線。

任職要求

1、5年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗（包含2-3年以上電商產(chǎn)品經(jīng)驗），深刻理解商品、會員、促銷、訂單等模塊聯(lián)系；

2、資深行業(yè)經(jīng)驗：深入了解平臺電商模式中核心邏輯，主要包括：商家/商品管理系統(tǒng)、類目屬性系統(tǒng)、平臺運營系統(tǒng)、支付/訂單/結(jié)算/財務(wù)系統(tǒng)、客服/售后系統(tǒng)、信息流展示/營銷系統(tǒng)、會員/觸達系統(tǒng)等；

3、目標數(shù)據(jù)思維：數(shù)據(jù)目標驅(qū)動意識強，對數(shù)據(jù)敏感，擅長從數(shù)據(jù)中挖掘增長優(yōu)化點，并進行策略制定和落地；

4、產(chǎn)品需求能力：產(chǎn)品理解深刻，需求分析梳理能力強，對產(chǎn)品把控能力好，學(xué)習(xí)能力強，產(chǎn)品上有創(chuàng)新方法論及經(jīng)驗；

5、邏輯全局能力：對復(fù)雜業(yè)務(wù)的梳理能力強、邏輯清晰、目標導(dǎo)向，產(chǎn)品大局觀好，有開闊的視野，對上下游相關(guān)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)有較深理解；

6、綜合處理能力：責(zé)任心強，自我驅(qū)動力強，執(zhí)行力強，有良好的跨團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力，能夠應(yīng)對多業(yè)務(wù)線挑戰(zhàn)。
 

職責(zé)描述

1、負責(zé)公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)整合，完成非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的采集和分析。對采集到的數(shù)據(jù)進行清洗-合并-聚合，挖掘?qū)傩詳?shù)據(jù)并據(jù)此產(chǎn)生創(chuàng)新的應(yīng)用；

2、負責(zé)業(yè)務(wù)模型的開發(fā)，調(diào)優(yōu)，部署，監(jiān)控和迭代的工作，使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型解決實際問題，并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決常規(guī)算法不能解決的問題；

3、深入業(yè)務(wù)，利用采集的數(shù)據(jù)建立用戶畫像、用戶評級，支撐各個業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)決策。

任職要求

1、數(shù)學(xué)，物理，統(tǒng)計學(xué)，計算機或者相關(guān)工程類本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉回歸，分類，聚類，決策樹，貝葉斯，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，隨機森林等算法；

3、熟練使用java,python或者R實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理和算法開發(fā)，熟悉Linux開發(fā)環(huán)境和shell腳本；

4、熟悉大數(shù)據(jù)開源技術(shù)技術(shù)棧，包含（不限于）Hadoop/Spark/Spark Streaming/Hive/Hbase/Impala /Sqoop/Flume/Kafka/ES/airflow/分布式框架/計算/存儲/檢索等相關(guān)技術(shù)；熟悉Sqoop/Flume/filebeat等進行結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)采集；

5、熱愛技術(shù)，主動思考，有很好的技術(shù)敏感度、風(fēng)險識別能力和全局意識；具有良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、溝通談判、邏輯思維以及團隊協(xié)作能力，思維敏捷，能獨立完成項目需求分析、設(shè)計、管理工作；

6、熟悉圖像分析算法優(yōu)先；

7、機器學(xué)習(xí)/數(shù)據(jù)采集實際工作經(jīng)驗、Hadoop生態(tài)系統(tǒng)運維經(jīng)驗或者金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，使用過阿里云dataworks系統(tǒng)優(yōu)先。
 

職責(zé)描述

1、完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；

2、進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；

3、協(xié)助其他崗位同事相關(guān)接口的開發(fā)和測試；

4、對售后突發(fā)問題進行及時響應(yīng)及解決；

5、編制相關(guān)技術(shù)文檔；

6、完成直接上級交辦的其他工作。

任職要求

1、數(shù)學(xué)，物理，統(tǒng)計學(xué)，計算機或者相關(guān)工程類本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可以大專）；

2、3年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗，有ERP、SaaS成功案例、大型系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有扎實的Java基礎(chǔ)，了解多線程、設(shè)計模式、JVM等；

4、熟練搭建Java常用中間件，以及對常用中間件(springboot、springcloud網(wǎng)關(guān)、nginx、kafka等)的使用以及優(yōu)化；

5、對JVM有一定了解，會排查以及解決線上內(nèi)存溢出、死鎖等疑難雜癥，

相關(guān)技術(shù)棧：spring cloud，springboot，mysql，redis，nginx，rabbitMQ；

6、具有溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)成長能力、開拓創(chuàng)新能力、理解執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、分析判斷能力等。
 

職責(zé)描述

1. 參與公司基礎(chǔ)平臺建設(shè)以及相關(guān)應(yīng)用的設(shè)計和開發(fā)；

2. 參與區(qū)塊鏈智能合約的開發(fā)。

職位要求

1. 數(shù)學(xué)，物理，統(tǒng)計學(xué)，計算機或者相關(guān)工程類本科及以上學(xué)歷、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，邏輯思維能力強；

2. 熟練golang/c++/php/java中至少一種語言，熟悉linux環(huán)境；

3. 執(zhí)行力強，有責(zé)任心，有較好的溝通和學(xué)習(xí)能力；

4. 了解區(qū)塊鏈相關(guān)技術(shù)及概念，熟悉區(qū)塊鏈開源項目優(yōu)先，例如 Ethereum、Hyperledger Fabric. EOS等；

5. 有分布式共識、分布式網(wǎng)絡(luò)、分布式存儲、應(yīng)用密碼學(xué)、 加密算法、虛擬機/編譯原理等經(jīng)驗優(yōu)先。

職責(zé)描述

1、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計的前端代碼開發(fā)工作，產(chǎn)出原型，配合完成后端的接口數(shù)據(jù)展示；

2、熟悉業(yè)務(wù)邏輯，針對不同業(yè)務(wù)需求給出前端技術(shù)解決方案并實現(xiàn)交互原型；

3、負責(zé)對產(chǎn)品頁面性能的優(yōu)化和維護；

4、負責(zé)業(yè)務(wù)平臺與web項目的開發(fā)、維護、升級，完成核心代碼的編寫；

5、有獨立完成負責(zé)前端模塊的設(shè)計與實際的經(jīng)驗，有一個以上復(fù)雜的前端開發(fā)案例優(yōu)先。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可以大專），2年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗；

2、精通HTML5，CSS/JS/jquery等前端基礎(chǔ)技術(shù)；

3、深刻理解web標準，對前端的性能調(diào)優(yōu)、可訪問性等有實際的項目經(jīng)驗；

4、熟練掌握并有Angular/React/Vue其中的一項實際項目經(jīng)驗；

5、了解前端工程及模塊化，對前后端分離有深的理解；

6、有對接以太坊web3或者hyperledger SDK經(jīng)驗者優(yōu)先。

職責(zé)描述

1、協(xié)助完善人力資源管理體系，負責(zé)規(guī)劃、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等六大模塊工作；

2、根據(jù)公司的招聘計劃，負責(zé)人員的招聘；

3、設(shè)計適合公司的培訓(xùn)體系，組織和實施各類培訓(xùn)；

4、建立企業(yè)文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團隊工作士氣；

5、負責(zé)員工入職、崗位調(diào)整、辭職、辭退等勞動關(guān)系管理和實施工作，防范處理法律風(fēng)險與勞動爭議；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
 

任職要求

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制本科學(xué)歷為硬性條件；

2、具有1年以上人力行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，科技行業(yè)和金融行業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉人力資源管理的各個職能模塊，并能實際操作運用；

4、文字功底扎實，擅長擬寫報告、文案，擬定規(guī)章制度；

5、具有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強，能做好各部門及政府外聯(lián)的溝通工作；

6、具有高度的責(zé)任感，能承受較大工作壓力，較強的推動力和問題解決能力。